为什么你做的员工福利方案满意度低？

对于企业来说，员工福利并不陌生。这是大家每年大大小小节日都会面临的一件事，也是HR或者采购所要处理的工作。做好员工福利是件容易却也不容易的事。因为好的员工福利，需要满足以下几点：

1. 企业

低成本、员工满意、服务可靠；

2. HR

0风险、采购无忧、管理便捷

3. 员工

选择多、领取便捷、价值感强

上面所诉的内容中，有提到一个词：价值感强。价值感这种东西是一种摸不到看不到的概念，它对于每个人，是有不同的理解的。在这一点上，很难让每个人都能感知到它的存在。所以，员工福利难也难在这点。很多负责福利方案的同事想不通：自己已经很用心在为大家货比三家的挑选福利品，为什么发福利后，还是有很多同事不满意，甚至要吐槽这些礼品。连带着自己这些日子的付出一起给抹杀掉了。

根据发表在《心理科学》杂志上的一项研究，事实上，虽然收到礼物后的幸福感会在几天内迅速降低，但送礼物后带来的愉悦感会持续几天。是的，关于送礼这件事，送礼人的幸福感比收礼人高。这也是为什么，很多送礼的人不明白为什么，自己辛苦准备的礼品，对方竟然不喜欢？在送礼人角度，自己辛苦挑选的礼品，肯定对方收到礼物的那一刻，应该是惊喜、开心甚至是激动的。其实不然，收礼人才是送礼的关键。

通过以上的事实，我们想要收礼人的愉悦感比较强烈，那么最好的方法就是将收礼人的角色变为挑选礼品的人。

但是，这样的话，我们又将会有新的问题出现：每个人的喜好不一样，需求不一样。我们预算有限，又无法满足所有人。发现金让员工自己支配又不大现实，一是政策，二是金额少也不好拿出手，金额多预算又不够，三是礼感不强等等。

其实，在目前看来，这些都是可以解决的——选择自选类礼品作为福利品。

在当前，企业福利的市场里，自选福利已成为了宠儿。大家更多的去接受并尝试找第三方专业的礼品平台帮忙：根据企业需求，免费量身定制福利方案，拥有丰富的供应链，超高性价比的产品，完善的服务体系等等。都是各大企业选择的理由。

在这些员工福利方案中，礼品卡册也获得不少企业的青睐。

了解更多福利卡详情

福利卡，是由百礼汇联合网易严选等众多品牌产品推出的精选礼品卡，精选3000多款商品。为更好的服务各大企业，百礼汇特推出不同主题的福利卡，员工可根据自己的喜好， 在优选福利商城上自由搭配选择，并享受全国范围内（不含港、澳、 台）免费配送。

推荐理由：1.福利卡面额可自定义，适合各种预算；2.卡面有着节日元素，可加企业logo或定制卡面，增强企业文化；3.商城有各大专区，比如：大牌福利，生日祝福、健康关怀、卡券专享等；4.价格更优惠，享折上折。

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福利自选册，百礼汇针对各大节日推出的一款礼品册。多种价位可选择，每本册内有几十种超值礼品组合，里面的产品都是精选各大品牌优质好礼；这种时尚方便的赠收形式不仅解决了赠礼人选礼的烦恼，也最大程度低尊重了收礼人自选的意愿，真正达到了增进收、赠双方情感交流的目的。

推荐理由：1.可个性化定制：礼册封面/产品组合；2.小巧，解决存储难题；3.礼品可自选，不局限某一种；4.多个价位可选择；5.礼品免费配送到家，不用手提肩扛。

除了提到的礼品卡册，还有企业福利商城也是可以作为福利方案的。

那福利商城又是什么呢？

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这是专为企业福利打造的企业福利商城，商城内配置多场景化的福利专题，涵盖品类丰富的福利品可供员工自行选择兑换。商城皮肤及banner图都可以设置跟企业文化相关的。商城适用于：年会福利、节日福利（端午/中秋/春节等）、生日福利、结婚福利、 周年庆福利、业绩奖励、职务晋升奖励等。礼品发放形式有两种：积分形式和礼卡形式。

积分形式：为企业收礼人批量注册账号，并在账号内预存积分，收礼人通过账号密码登录福利商城，即可在全商城范围内，挑选兑换自己心仪的福利商品。

福利卡形式：企业购置一批福利卡发放给大家，大家通过福利卡密登录福利商城，即可在定制的福利选品方案中，挑选兑换自己心仪的福利商品。

不管是哪种形式在发放管理上都省事不少。最关键一点，礼品性价比都很高，我们的议价能力更强，企业能享受折上折。渠道把控严，发票类目齐全......

把挑选福利礼品的选择权交给员工，满意度一定会增加不少。