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    你以为996的互联网公司为什么能留住员工?还不是因为节日福利到位

    发布时间:2020-07-24 14:36  浏览:554字体:|

    996式的互联网上班模式相信大家应该不陌生。996是对工作时间的概括,第一个9代表早上9点上班,第二个9代表晚上9点下班,而6则表示每周工作的天数。996之所以名声大噪,是因为随着互联网的发展,越来越多的互联网公司已经将加班当做了常态,并且宣称不加班的互联网公司不是好公司等等。

    互联网行业996的工作模式如此残酷,那为什么还有这么多人要努力挤进这些互联网公司?除去薪酬方面,还有个吸引人的地方是这些互联网公司的福利。

    常规的福利有:五险一金(养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、公积金),一般来说,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。

    “日常生活中,员工不仅看重工作待遇,现在对各项福利要求也越来越注重,那么以下就是关于公司员工福利的种类:餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。”

    今天咱们就先谈谈几乎每个公司都有的一个福利——节日福利

    每次一到节日前,HR和采购就会各显神通,到处筛选礼品。花费很多的心思,忙活许久的结果是:和往年的福利没什么大的变化,员工的满意度也没见涨,反而更低。都说节日福利助于提升员工忠诚度,强化公司人文关怀的,但似乎也没感受到这些效果。其实一切出在收礼方,也就是我们的员工身上。节日福利既要从公司文化角度考虑,最关键要从员工实际需求出发。

    我们是一家专注企业福利、企业礼品方案已有10年的公司,前端时间我们接到一家互联网公司的端午福利定制需求。对方提出了以下述求:

    1、 产品具有运动属性,年轻态,每一个产品都需匹配企业的VI色调

    2、 产品推荐:拉力绳、腕力球、可折叠运动水杯、跳绳

    3、 礼盒包装需要按照企业文化、IP形象、端午场景等进行定制设计

    了解述求后,我们的福利顾问进行了分析:

    1.需要专业的礼品规划团队,管理多场景礼品需求

    2.需要专业的全福利定制团队,对选品、设计、制作、运营、物流等过程进行严格把控

    3.需要企业专属礼品定制,传递草花互动的企业文化

    于是我们第一时间成立了福利小组,从企业文化去进一步了解企业,通过与客户的不断的沟通去发现客户真正的需求点,并为之提供最适合他们的方案。

    (详细产品定制图和具体的案例可联系我们)

    除了产品本身,包装也是比较重要的。其作用:

    1.提炼品牌IP形象,体现品牌定制的专属性

    2.把握企业员工情感联结,体现企业对员工的关爱和福利

    3.根据客户需求完成企业可视化系统的专属性传播

    4.结合品牌属性、虚拟和现实的结合设计

    因此我们也针对企业文化和品牌故事进行了专属的设计。我们为其设计做了两套方案,最终根据客户喜好,确认留下方案二。

     结构说明:采用镂空式盒型结构,顶盖通过四个圆形的镂空设计,使画面更丰满

    (详细产品定制图和具体的案例可联系我们)

    看到这些,好多小伙伴肯定会有一种:“哎,果然是别人家的节日福利”的感觉。再回忆下,每次节日,最受欢迎、上热搜的福利是不是基本上都是有着自己企业文化的定制福利?

    还有两个到中秋节了,相信负责福利的盆友们已逐渐在开始将找中秋福利礼品提上了日程。不过不用慌,除了给大家康康别人家的福利,百礼君还给盆友们带来了福利礼品方案。

    说起中秋福利,大家首先想到的就是月饼礼盒。再进一步,就会想到我们前面说的定制,可能接触比较多的就是礼盒定制。除去礼盒定制 ,其实我们可以还可以从月饼定制入手。

     

    从月饼造型、颜色、口味、馅料入手,进行月饼个性化烘焙,打造创意有趣的中秋礼。

    当然,定制形式也多样化,抛开前面提到的,礼盒定制、月饼定制,还有组合礼品定制。而组合礼品定制也是很丰富:中秋传统文化品+月饼、文创+月饼、礼品+礼品、实物礼品个性化定制......

    根据企业文化结合品牌故事将福利做得有趣、用心,加深员工对福利的感知。所以,还在等什么?别人家的中秋福利,也给我们的员工安排起来好吗。

    想查看更多定制案例,或想了解更多企业福利礼品、企业商务礼品定制的盆友,可以在线咨询或电话咨询我们。先咨询的企业客户享折上折。